Vill du jobba på ett ställe där medarbetares passion och kunskap står i centrum för värdet de ger kunden? Vill du ha sköna kollegor som gör att du känner dig välkommen från dag ett? Vill du utvecklas och växa med ett företag som växer och expanderar? Vill du ha en arbetsgivare som vet att du presterar både hemifrån och tillsammans med andra på kontoret? ✨

Vi växer i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Det är också så vi ser på vårt uppdrag i People & Culture: Vår medarbetarresa ska vara i världsklass! 

Vi är nu på jakt efter två nya kollegor i People & Culture till vårt kontor precis vid Centralstationen, mitt i Malmö.

Som P&C Business Partner på Kjell & Company arbetar du med chefer för att driva P&C agendan, utveckla vår verksamhet och försäkra att allt vi gör på P&C bidrar till våra affärsmål och Kjell-andan. Du är också aktiv i att bidra till eller driva implementering av verksamhetsutveckling, tydliga processer, digitalisering och automatisering – Allt för att utveckla vår medarbetarresa till att bli världsklass! 🎉

Vi letar efter någon som vaknar på morgonen och längtar efter att:

• Ta rollen som rådgivare till cheferna kring våra P&C relaterade processer och arbetssätt. Detta sträcker sig över hela spektret; från t.ex. arbetsrätt till utveckling av succession.
• Ta ansvar och leda hela rekryteringsprocessen tillsammans med rekryterande chef – från behovsanalys och annonsering till anställning.
• Stötta chefer i introduktionsprocessen av nya medarbetare.
• Hantera administrationen kopplat till lokala P&C-processer såsom anställningsavtal, lönerevision, rehabilitering mm.

• Ansvara för personaladministration i CatalystOne, för relevanta enheter och avdelningar. Arbetar med koncern HR för att tillhandahålla information eller analysera data och trender.
• Stötta eller driva implementeringen av koncernövergripande utvecklingsaktiviteter, policyer och processer.

Vem är du då?

På Kjell är alla ledare. Vi är oss själv och utvecklar oss hela tiden att bli bättre. Vi fokuserar också på att växa våra medarbetare och på att växa Kjell. Vi trivs i konstant förändring, där allt inte är perfekt eller väldefinierat, tar för oss i det otydliga och bidrar till tydlighet för oss själv och för andra. Vi tar hand om varandra och presterar tillsammans.

Du har en utbildning i personalvetenskap, HR eller något snarlikt och har åtminstone tre års kvalificerad erfarenhet från en liknande roll (men du har förmodligen jobbat med HR lite längre än så).

Du vet när du ska coacha och när du i stället ska analysera och komma med konkret förslag på hur ett problem kan lösas. Du kan arbetsrätt och känner t.ex. till den nya uppdateringen av LAS och hur den påverkar våra medarbetare och oss som arbetsgivare. Du har en psykologisk ådra, vet hur människor motiveras, utvecklas och presterar sitt bästa och hur detta understöttas av P&C processer och verktyg.

Vänta! ✋ Läs detta innan du söker tjänsten…

Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? Klicka här 👇 för att låta vår grymma medarbetare Emil berätta mer! Eller så kontaktar du Fenix (fenix.bretz@kjell.com) med frågor kring hur det är att jobba på Kjell, eller om rollen.

Det är alltid lite knepigt när man lägger ut en annons precis innan semestern, men så här tänker vi: Vi stänger för ansökningar den 17 augusti men vi kommer träffas för intervjuer löpande (dock med paus mellan 14 juli och 17 augusti då det är semestertider 😎).

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Bästa hälsningar, Kjell & Company 💙